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2014年图书馆工作计划
来源:图书馆-办事指南  |  发布时间:2014-03-13    浏览数:
一、指导思想
    在新的一年里,图书馆全体工作人员将以中国特色社会主义理论为指导,认真贯彻党的十八届三中全会精神,紧紧围绕学院中心工作,结合本馆实际,履行好教育服务职能,为广大读者服好务。
二、工作目标
    以建设一支较高水平的馆员队伍为依托,以“读者至上,服务第一”为宗旨,加强图书馆的文献资源建设,逐步打造质量上乘、载体多样、特色突出、支撑有力的文献资源服务体系,充分发挥图书馆的信息功能,为国家骨干院校建设而努力工作。
三、工作重点
    本着传承、发展、创新的基本原则,结合图书馆发展整体目标,提出如下工作重点:
1、加强队伍建设,提升队伍素质
  (1)调整队伍结构。目前图书馆23名工作人员中,专业人员少、男馆员少、高职称高学历人员少,如此的专业结构,已经影响了图书馆业务工作的深入开展。随着我院图书馆自动化、网络化、数字化建设的不断深入,计划下一步我们将以存储传播知识信息为工作重点,构建一个现代化的信息服务中心,要形成一个系统的自动化管理和服务体系,没有专业人员不能实现这一目标。因此,根据图书馆目前工作和长远发展的需要,我们将继续向学院提出用人计划,2014年引进1名本科以上学历的计算机人员,1名本科以上学历的图书情报学人员,1名本科以上学历的外语人员。
  (2)加强业务培训工作。根据图书馆任务多,工作量大的实际情况,组织骨干人员,分期分批参加省内有关业务短期培训班,提高专业人员的业务素质和业务技能。
  (3)增强馆际交流和协作,扩大宣传我院、我馆的知名度,分期分批组织骨干力量到省内有关高校图书馆参观学习。以此达到解放思想、更新观念,取长补短,不断提高图书馆工作水平,推进图书馆各项工作不断进步的目标。
  (4)开展学术研究活动。围绕当前高校乃至我院“图书馆信息网络化建设及管理与服务创新”、“现代图书馆人性化管理与服务”、“图书馆采购工作重心偏移与发展趋势”、“情报服务机制与重点专业、学科跟踪服务模式探讨”等热点问题组织研讨会,计划每学期组织一次。并积极组织人员申报科研课题、撰写论文、著作。
  (5)调整部分岗位人员。充分发挥每个馆员的积极作用,更好地完成各项工作任务。
2、加强基础设施建设,优化读书环境
    图书馆现有馆舍陈旧,设施设备不全且老化,根据这一现状,向学院提出如下建议:
  (1)希望学校尽快启动新馆建设。
  (2)按评估要求建一个200个座位的电子阅览室,并安装监控系统。
  (3)将已经工作8年的馆员工作电脑和桌椅、检索厅电脑予以更换。
  (4)新增读秀服务器1台,对知网服务器进行扩容。以便将所购买的电子图书拷入本地服务器。
  (5)改造原电子阅览室,更新原电子阅览室管理软件。
  (6)添加6组书架摆放期刊(过刊)。
  (7)给期刊室、报刊室更换已生锈的桌椅并配上空调,让工作人员、读者进馆工作学习有一个舒适的环境。
  (8)给每个书库、阅览室装上门禁系统和电子眼,以确保学院财产的安全。
3完善制度,加强管理
  (1)不断完善制度,强化制度的执行力。图书馆在2011年制定了45项管理制度,2012年又加以了完善,随着时间的推移,实践的发展,这些制度需不断完善,使各项工作进一步规范。
  (2)继续做好考勤工作,严格执行学院及馆里请销假制度和考勤办法,坚持每月如实上报,并向全体人员通报。
  (3)各各岗位业务工作实行规范化、标准化、科学化管理。各借阅室图书、期刊摆放整齐,录入图书数据、图书贴标及期刊装订要按照规范要求加工,保证质量。
  (4)借阅室要保持环境清洁,物品摆放整齐,积极主动为读者营造一个舒适优美、空气清新的阅览环境。每个馆员要以良好的工作状态和精神风貌接待好每位读者,以自己的勤劳、智慧和娴熟的业务技能,做好读者服务工作。
  (5)馆里将每个月对各部室日常工作和卫生进行检查和评比,一月一总结,评比的结果作为评先选优依据。
4、加强文献资源建设,提高文献资源利用率
  (1)制定20014年文献信息采购计划。一是按照图书馆文献信息资源建设发展规划及目前馆藏实际情况,制定2014年采购计划;二是根据目前馆藏各类图书比例及2014年采购数量,调整各类文献资源采购比例。首先要加大重点学科、重点专业及相关学科的文献资源比例,形成馆藏特色;其次要保证学院重点扶持的新兴学科的文献比例;再次要重视基础学科及人文社会科学的文献资源采购比例,控制文学类采购比例。同时要加大电子资源、网络资源的采购力度,以满足读者多元化的需求。
  (2)采取多种途径,加强文献资源采购的针对性和实效性。一是实行“学科选书员制度”,以保证馆藏建设质量。在各部系设一名资料员,各学科、各专业确定一名教师做选书员,负责向图书馆提出本学科、本专业文献信息资源建设,及勾选订单参与选书。图书馆与各部系来往通过资料员沟通。如:资料员把订单交给选书员,并负责收集订单,统一交送到图书馆采访人员。图书馆采编部设专人指导,下发订单、收集、查重、汇总、订购。二是按照学院教学大纲课程设置,由采编部整理出各学科、各专业的文献采购编目,在此基础上确定采购比例和范围。三是对难以采集的文献资源,实行聘请教师协同采购的办法。四是对学生采取召开读者意见座谈会等形式,征求图书采购意见。五是积极参加高校集团采购,尽可能以较少的经费购置价格昂贵的网络资源和电子资源。六是采取网上点击订购、电话联系、走出去采购现书、请进来建立采购关系、增加采购网点,保证完成纸质图书与电子资源的采购任务。七是加强图书馆的宣传工作,提高文献资源的利用率。
5、加强读者服务工作,提高服务质量
  (1)不断改进服务理念、服务手段,强化工作人员由传统借还“保管员”服务向人性化、自动化、网络化服务转变。
  (2)服务工作重点强化文献资源的广为利用和服务质量的提高。要采取多种措施,最大限度地为读者提供方便、快捷、高效的服务。
  (3)、应用外借服务、阅览服务等方式,有效地满足读者对文献的不同层次的需求。
  (4)做好电子信息服务。一是以电子计算机和现代化、网络化技术为服务手段,以网上阅览、参考咨询和查新服务为主要形式;二是充分发挥图书馆网页的服务功能,通过主页中“新书推荐”栏目为读者推荐优秀图书、电子出版物及网络信息;三是利用网页“读者意见箱”及时了解并尽快解决利用图书馆遇到的问题;四是开展网上预约、催还服务工作。
  (5)开展文献信息调研服务。一是要经常对馆藏文献信息资源进行调查、统计、分析与综合,不断提出新的思路和充实完善的办法;二是要了解和掌握预购文献资源的市场占有量,研究文献信息的发展状态,有计划地组织各种形式的采购。
  (6)做好宣传教育工作。一是向新生发放宣传册,对入学后的新生进行图书馆概况、地位、作用、藏书情况、服务设施等方面知识的介绍,完成好入馆教育的教学任务,使新生能尽快地了解图书馆,走进图书馆,利用图书馆;二是及时报导文献信息、图书布局、揭示馆藏,帮助读者学会利用图书馆,更重要的是吸引更多的读者利用图书馆资源;三是开展“新书展览”活动。新书到馆后经过验收和简单的登记,选择部分专业图书及其它类优秀图书开架展出,唤起读者的阅读意识与信息意识。
  (7)保证周开放时间在90小时,网上资源做到每天24小时开放服务。
6、充分发挥图书馆工作委员会、读协的作用,让图书馆成为学院教学、科研信息中心
  (1)2014年3月召开第一届第三次图书馆工作委员会,讨论图书馆的重大问题。如2013年的工作目标完成情况,2014年的工作计划及图书馆的重大建设问题,反映师生的意见和要求,向学校和图书馆提出改进图书馆工作的建议。
  (2)充分发挥读者协会的作用,开展一系列的读书、评书、征文、讲座、演讲等活动,提高同学们的阅读和写作能力,管理与实践能力,思维与创造能力。吸引读者关心图书馆,提高读者阅读图书的兴趣和积极性。
此外,图书馆将配合评建办做好评估工作,并完成学院领导交办的其他工作。
 
 
 
 
娄底职院图书馆
2013年12月23日
 
附:2014年图书馆主要工作安排表
序号
主要责任人
完成时间
备注
1
安排寒假值班工作
梁燕
2014年1月
 
2
验收2013年所签合同购置的纸质图书
奉晓红、黎梅、
梁艳萍等
2014年3月
 
3
图书馆第一届工作委员会第三次会议的筹备工作
李翠兰、廖婧华等
2014年2月
 
4
上学期开学办公用品及卫生工具领取
梁燕及各部主任
2014年2月
 
5
召开图书馆第一届工作委员会第三次会议
李翠兰、廖婧华等
2014年3月
 
6
做好新书导读工作
梁艳萍
2014年4月
 
7
举办4.23世界读书日活动
李翠兰、黄海平等
2014年4月
 
8
到各系部进行调研,了解读者需求
奉晓红、黎梅、
梁艳萍等
2014年5月
 
9
签订纸质图书、电子图书合同
李翠兰、奉晓红、黄海平
2014年6月
 
10
办理毕业生离校清单
梁燕
2014年7月
 
11
组织馆员外出学习
李翠兰、梁艳萍等
暑假
 
12
做好暑假阅览室的值班工作
徐辉等
暑假
 
13
领取下学期办公用品
梁燕及各部主任
2014年8月
 
14
对新生进行入馆教育
李翠兰、黄海平
2014年9月
 
15
招聘勤工助学管理员
梁燕及各部主任
2014年9月
 
16
办理新生借书卡
梁燕
2014年9月、10月
 
17
将新购置的电子资源调试到位
黄海平
2014年10月
 
18
举办读者培训班
黄海平
2014年11月
 
19
订购2014年的报刊、杂志
奉晓红
2014年11月初
 
20
做好年终绩效考核工作
李翠兰
2014年12月
 
21
做好2015年的经费预算工作
李翠兰
2014年12月
 
 
 
 
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