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经济管理学院2008年毕业生跟踪调查报告
来源:公共事务管理系-就业与创业  |  发布时间:2009-05-14    浏览数:
      为了圆满完成2008年就业指导工作,我系于2008年3月初开始对05级文大1、2,05旅大1班150名毕业生进行跟踪调查。重点放在本省的各市州我系学生就业的单位,采取和学生面对面交谈和接受单位面对面了解两种形式。涉及调查的内容有1、学生的福利待遇;2、从事的工作和所学专业是否对口;3、工作环境及工作时间;4、对学院教学管理工作的建议及课程的设置;5、接收单位对我系学生的评价。在毕业学生中发出60份跟踪调查问卷,网上QQ聊天,对调查反馈的信息进行科学分析总结,得出如下几点特色:
     一、就业信息反馈好
1、本次我系大专毕业生共150名,共涉及文秘、旅游管理两个专业。实际发出调查问卷150份,回收150份。说明学生积极配合,对母校有股纯真热爱的感情,反映我系学生具有良好的集体主义精神,素质教育成功。
2、问卷调查中92%以上的同学,对目前工作很满意且工资待遇都在1000元以上,说明我系的就业工作落到实处,对学生的单位选择严格把关,避免了上当受骗现象,提高了学院、系部在学生心目中的地位,扩大了学院、系部的知名度。
3、问卷调查中96%的学生要求系部在以后的教学组织上要更进一步增加实习时间,提高技能,怎样学好《办公自动化》,《应用写作》和《导游实务》等课程,全面适应市场对人才的需求。
      二、用人单位反映的情况客观现实
从我们调查走访的单位来看,85%以上的单位反映我系就业的学生,整体素质较高。工作扎实,服从意识强,有集体思想和团队精神,一部分学生能独挡一面,充分反映了高职学生的基本能力。但是,也有少数个别学生吃苦精神不强,对自己定位不准,好高骛远,不切实际追求高工资高消费,从而影响了系部形象。
     三、毕业生代表跟踪例子
阳小鹏,男,1986年2月生,娄底职业技术学院公共事务管理系文秘专业05文大1班学生。在校期间,担任院学生会副主席,系学生会主席以及班长职务。现就职于中国南海工程公司,该生自进公司的那一天开始,就任劳任怨,无私奉献,把公司当成自己的家,深得领导和同事的好评,仅半年时间就被提为中国南海工程公司驻长沙办事处办公室主任。
龚恒霞,女,娄底职业技术学院公共事务管理系旅游管理专业05旅大1班学生。在校期间担任学习委员职务。现就职于娄底市晨光旅行社,该生很能吃苦耐劳,工作积极主动,从不计较个人恩怨,一切以大局为重,仅一年时间就被提为业务经理。
赵莹杰,女,娄底职业技术学院公共事务管理系旅游管理专业05旅大1班学生。在校期间担任班长职务。现就职于湘潭市沁园旅行社,该生很能吃苦耐劳,工作积极主动,从不计较个人恩怨,一切以大局为重,仅一年时间就被提为业务经理。
从以上个例访问结果来看,学生对目前的就业很满意,认为理想和现实还算结合得好,学院的办学方向及模式是对的,系部的管理是成功的,同时通过这些学生在中小企业的工作,为我系的发展塑造了良好的客观外部形象。
调查中,用人单位是如何看待,评价我系学生呢?
吕卓寅:中国南海工程有限公司总经理。
对我系应聘到该公司学生的评价是知识新颖,吃苦耐劳,有团结协作精神。能适应新的工作环境。
胡德昌:韶山管理局局长。
韶山旅游景点接受娄底职业技术学院公共事务管理系旅游专业的3名学生当导游,她们业务能力强,服从安排,有团结协作精神,得到了游客们的好评。
邓顺求:湖南恒新环球科技发展有限公司经理。
他对我系毕业生的印象是三个文员学生,素质不错,知识面广,适应能力强,工作有上进心,待人处事好,会做人。
李见:湖南省邵阳皮革厂厂长。
培养人才的学校,要把学生的知识结构,动手能力,吃苦耐劳,放在首位,要向学生灌输市场竞争意识,要有先就业后择业的思想,牢固树立正确的就业观。有个别学生缺乏这一点。
综上所述,用人单位非常看重员工的素质,员工的诚信和敬业精神及良好的进取心。多数用人单位认为从业大学生必须具备吃苦耐劳精神,面对困难,要积极应对,要发扬团队精神,要从基层做起,要一步一个脚印,扎扎实实工作。在实践中锻炼自己,提高自己的适应能力。
      四、毕业生就业心态分析
随着毕业生人数增加,社会竞争力加剧,就业趋于理性,“先就业后择业”的理念正深入人心,不再拘泥于大城市大单位,高福利。在选择工作上,注重个人的发展空间及个性的保持,把工作当作学习过程,努力工作,力求充实完善自我。但少部分同学存在对自己定位不准确,太理想化,没有吃苦耐劳精神,把自己当做一个高级白领,经常跳槽,不珍惜工作。
     五、调查启发
1、首先要教育学生做人,政治思想过得硬,帮助学生树立正确的人生观,世界观,价值观,爱情观。
2、教育学生在校期间,努力学习专业技能,珍惜时间,以适应社会的需要。
3、教育学生要有社会适应能力,学会生存,女人要学会自强、自尊、自爱,做女强人,有吃苦耐劳精神。
4、加强就业教育,帮助学生树立正确的就业观。
5、进一步加强毕业生的就业指导服务工作。设立专职就业干事,随时与毕业学生取得联系,请事业上已成功的毕业生回校谈工作体会,帮助学生怎样努力学习,以适应社会市场的需要。
6、要大力加强课程改革。社会需要啥我们教啥。社会需要什么样的人才我们就培养什么样的人才。
通过调查,我们坚信只要努力工作,不断探索办学模式,就能培养出社会需要的优秀人才,就能办出我系的专业特色,为发展地方经济服务。
 
 
公共事务管理系
2008年12月30日
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